集团党委及各直属党支部分别召开“三严三实”

根据中央和省委关于“三严三实”专题教育的总体要求，按照集团党委制定的《“三严三实”专题教育实施方案》的具体安排，从2015年12月到2016年1月，集团党委在对34名中层干部提交的“两个清单”进行严格审核把关的基础上，坚持思想不松、标准不降、程序不减、以严的精神和实的要求，认真召开了集团党委“三严三实”专题民主生活会，并邀请山西广播电视台党委有关领导到会指导，同时精心组织13个直属党支部分别召开了“三严三实”专题组织生活会，通过开展面对面的批评与自我批评，进一步深入查摆分析了集团党委领导班子和处级以上领导干部存在的“不严不实”问题，提出了更加有针对性和操作性、便于监督检查的整改措施，并经过汇总归纳，形成“三严三实”专题民主/组织生活会专项报告，上报省委组织部。

为开好“三严三实”专题民主/组织生活会，集团党委领导班子和处级以上领导干部紧紧围绕“六对照六反思”，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方法，查摆自身问题，认真分析研判，列出表现事例，深刻剖析原因，制定整改措施，坚持思想问题和实际问题一起查摆、一起剖析、一起整改。集团党委领导班子成员认真参加了所在党支部的“三严三实”专题组织生活会，并通过各直属党支部的专题组织生活会，向全体党员干部征求意见和建议，以“三严三实”的要求进行对照检查，以整风精神开展批评与自我批评。集团党委同时指派人力资源部、综合办公室、党群工作部和审计监察部的部门负责人组成联合督导组，参加各支部的专题组织生活会，加强督导检查，推动工作开展。

下一步，集团党委将以从严落实“两个责任”、扎实推进“六权治本”为主题，积极探索践行“三严三实”的常态化、长效化机制，对查摆出的突出问题建立台账制度，开展专项整改，综合施策，集中治理，以整改问题的成果来检验专题教育的成效，并密切结合集团年度目标责任，真正把专题教育的成效转化成推动集团发展的内在动力，使集团的社会效益和经济效益再上新台阶。